Alternatieven voor loonsverhoging

Alternatieven voor loonsverhoging Artikel
0

Een loonsverhoging is voor mijn baas te duur ... wat zijn de alternatieven?

Een loonsverhoging is voor mijn baas te duur ... wat zijn de alternatieven?

Veel werkgevers staan weigerachtig tegenover de verhoging van je loon, omdat het hen zoveel extra kost. Om je een voorbeeld te geven: voor een netto loonsverhoging van €123.95 betaalt je werkgever €404.01. Een extra kost van €280!

Alternatieven

Wat je wel kan doen, is op zoek gaan naar interessante extralegale voordelen. Maak samen met ons je keuze:

Maaltijdcheques

  • 20 maaltijdcheques leveren je al snel een nettovoordeel van €76.40 op.
  • Je betaalt er geen belastingen of RSZ op.
  • Minpunt: je werkgever kan ze niet aftrekken van de vennootschapsbelasting.
  • Alles bij elkaar kosten ze je werkgever minder dan een netto loonsverhoging.

Onkostenvergoeding

  • Breng de kosten die je voor je werk maakt in rekening.
  • Netto voor jou = bruto voor je werkgever.

Bedrijfswagen

  • Bespaart je aardig wat geld. (Onderhoud, verzekeringen, aankoop.)
  • Kan in een pakket komen met een tankkaart.
  • Leasingkosten zijn fiscaal aftrekbaar voor de werkgever.

Andere mogelijkheden zijn een internet- of GSM abonnement door de werkgever te laten betalen, een laptop of desktop die je thuis kan gebruiken, ...

Als je weet hoeveel een echte loonsverhoging kost voor je werkgever, en je dit vergelijkt met bovenstaande alternatieven, dan is de keuze natuurlijk snel gemaakt.
Allerbelangrijkst is natuurlijk dat je elke dag toont dat je een loonsverhoging waard bent. 

Is jouw salaris marktconform?

Vul de salaristool nu in

OVER DE AUTEUR

We Assist You

We Assist You

Jouw comment

Log in om een comment toe te voegen

E-mailadres niet geverifieerd

Nog geen lid? Maak jouw profiel aan.

Recente comments