Een Dream Team kun je bouwen !

Een Dream Team kun je bouwen ! Artikel
672

Het bevorderen van teamwork is het creëren van een werkcultuur die samenwerking waardeert

In een teamwork–omgeving herkennen mensen het geloof dat "niemand van ons zo goed is als wij allemaal".

Mensen worden echter zelden opgevoed in omgevingen die echt teamwork en samenwerking benadrukken: in scholen en hobby’s ligt de nadruk om de beste te zijn en/of te winnen. Organisaties werken weliswaar aan de waardering van diversiteit in ideeën, achtergronden en ervaringen, maar we hebben mijlen te gaan voordat de waardering van teamwork de norm zal zijn.

Teamwork tot stand laten komen in organisaties veronderstelt alvast volgende basisprincipes: 

  • Leiders dienen de duidelijke verwachting te communiceren dat teamwork en samenwerking worden verwacht. 
  • Leidinggevenden hebben een voorbeeldrol in teamwerk in hun interactie met elkaar en de rest van de organisatie. 
  • De organisatie identificeert en onderschrijft formeel het belang van een teamwork cultuur en neemt die op in de waarden. 
  • Teamwork wordt beloond en erkend. Compensatie, bonussen en beloningen zijn zowel afhankelijk van teaminspanningen als van individuele bijdrage en prestaties.
  • Het performance management systeem legt de nadruk en de waarde van teamwork. Vaak is 360 graden feedback geïntegreerd in het systeem.

Teamwork en teambuilding is bovendien iets dat je elke dag doet

Het beeld van een groep die een touwenparcours moet ontrafelen of een piramidespel op het zand uitvoert, is slechts een fractie van een grotere inspanning op permanente wijze: 

  • Vorm teams om problemen op te lossen en om werkprocessen te verbeteren. 
  • Houd afdelingsbijeenkomsten om de projecten en hun vooruitgang te bespreken en om gedeelde werkprocessen te coördineren. 
  • Bouw ontspanningsmomenten in de agenda en creëer de mogelijkheid dat mensen ook naast het werk elkaar kunnen leren kennen en respecteren. 
  • Gebruik ijsbrekers en teamwork oefeningen op vergaderingen.

Maak werk van de basisprincipes zoals hierboven beschreven en combineer deze met de kleine inspanningen van teambuilding. Je zult versteld staan van de vooruitgang die je maakt in het creëren van een cultuur van teamwork, een cultuur die individuen in staat stelt om meer bij te dragen dan ze ooit voor mogelijk hielden…samen.

Scoren met een Dream Team? 

Phil Jackson (NBA topcoach Chicago Bulls & Los Angeles Lakers) stelde het bijzonder mooi: 

‘The strength of the team is each individual member…the strength of each member is the team’

En u? U gaat toch ook voor goud? 
 

OVER DE AUTEUR

We Assist You

We Assist You

Jouw comment

Log in om een comment toe te voegen

E-mailadres niet geverifieerd

Nog geen lid? Maak jouw profiel aan.

Recente comments