Langdurige ziekte is geen ontslagreden meer

Langdurige ziekte is geen ontslagreden meer Artikel
0

Sinds 1 januari mag u een medewerker met een contract van onbepaalde duur niet meer ontslaan omdat...

Sinds 1 januari mag u een medewerker met een contract van onbepaalde duur niet meer ontslaan omdat hij lang afwezig is om gezondheidsredenen. Moet u een langdurige zieke werknemer voortaan onbeperkt in dienst houden? Nee, maar u moet een andere reden kunnen geven dan louter het feit dat de werknemer langdurig ziek is.

Securex licht de nieuwe regels toe in Is een ontslag wegens langdurige ziekte nog toegelaten in 2014?

Het artikel gaat ook in op de andere mogelijke situaties: bij een contract van bepaalde duur, bij ziekte of ongeval na kennisgeving van de opzeg, en bij ziekte of ongeval van meer dan 7 dagen.

Bron: http://www.hralert.be

OVER DE AUTEUR

We Assist You

We Assist You

Jouw comment

Log in om een comment toe te voegen

E-mailadres niet geverifieerd

Nog geen lid? Maak jouw profiel aan.

Recente comments