Vaste dienst

Bright Plus
Outsourcing Solutions

Zelfstandige

Contractueel

• Je werkt als bediende bij één bedrijf in een betrekking van onbepaalde duur.

• Je bent als bediende in dienst bij Bright Plus Outsourcing Solutions. Of je werkt als freelance assistant in verschillende boeiende bedrijven.

• Je bent een zelfstandige zaakvoerder en bepaalt zelf welke opdrachten je voor welke bedrijven uitvoert. Die ondernemingen zijn je klanten, niet je werkgevers.

• Tenzij je promotie maakt, of er zich intern verschuivingen voordoen, werk je voor dezelfde manager(s), in dezelfde afdeling of hetzelfde team.

• Je werkt op een project bij een bedrijf. Loopt dat ten einde? Dan plaatst Bright Plus Outsourcing Solutions je bij een andere klant . Je hebt je teambasis bij Bright Plus.

• Je werkt voor meerdere bedrijven en managers.
• Je hebt strikt genomen geen collega’s – tenzij je regelmatig in het bedrijf van je klant werkt.

Tijdsindeling

• Je werkt volgens een afgesproken uurrooster, hebt een vastgelegde betaalde vakantieregeling en houd je aan de arbeidsovereenkomsten van je werkgever.

• Je werkt volgens een overeen te komen uurrooster, hebt een vastgelegde vakantieregeling en houd je aan de arbeidsovereenkomsten van Bright Plus én het bedrijf waarin je tewerkgesteld wordt.

• Je deelt zelf je werktijd in en bepaalt zelf hoeveel vakantie je neemt en wanneer. Je spreekt met jezelf gedagsregels en werkprocedures af.

Salaris

• Je ontvangt maandelijks een overeengekomen nettosalaris op je rekening – hiervan werd jouw belastingbijdrage al grotendeels afgetrokken. Je geniet eventueel extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen of een smartphone. Je krijgt ook een 13^de maand.

• In dienst bij Bright Plus Outsourcing Solutions geniet je alle voordelen van een vast contract: vast salaris, 13^de maand, maaltijdscheques, opleidingen, groeps- en hospitalisatieverzekering, enz.

• Je bent verantwoordelijk voor je eigen salaris. Je factureert je prestaties aan je klanten. Op die totaalbedragen reken je 21% btw die je per kwartaal aangeeft.
• Het bedrag op je factuur is je omzet – hiervan moet je je onkosten, sociale en eventueel patronale bijdragen en je belastingen aftrekken.

Rechten en plichten

• Je hebt jaarlijks recht op een aantal betaalde vakantiedagen – bepaald door het aantal dagen dat je presteerde en je CAO. Je ontvangt enkel en vaak ook dubbel vakantiegeld.
• Je hebt recht op ziekte- en/of moederschapsverlof.
• Je pensioen is gebaseerd op het aantal jaren dat je in vaste dienst werkte.

• Als outsourcing assistant bij Bright Plus heb je dezelfde rechten en plichten als een bediende in vaste dienst.
• Je vakantieregeling stem je best ook af met het bedrijf waarvoor je op dat moment voor werkt.

• Je zorgt zelf voor de ziekteverzekering en de financiële reserves die je nodig hebt als je met vakantie gaat of ziek valt.
• Je basispensioen bouw je op via je sociale bijdrage, al doe je er best aan om een aanvullend pensioenspaarplan te voorzien.

Jouw voordelen

• Je hebt een vaste werkomgeving.
• Je verdiept je kennis over je bedrijf en de sector.
• Je hebt de zekerheid van een vast contract en een maandelijks nettosalaris.
• Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen via je werkgever te volgen.
• Je neemt deel aan activiteiten die het bedrijf organiseert: teambuilding, personeelsfeest, Family Day…
• Je hebt collega’s met wie je een relatie opbouwt.
• Je werk- en woonplek zijn duidelijk van elkaar gescheiden.

• Je werkt in wisselende omgevingen.
• Je schakelt tussen uitdagingen en projecten.
• Je doet snel ervaring op in verschillende functies, bedrijven en sectoren.
• Je vergroot je netwerk exponentieel.
• Je hebt de zekerheid van een vast contract en loon.
• Bright Plus Outsourcing Solutions zoekt de bedrijven voor je.
• Bright Plus ondersteunt je carrière en persoonlijke ontwikkeling via opleidingen of een gratis Premium abonnement op We Assist You, bijvoorbeeld.

• Je werkt in wisselende omgevingen, van thuis uit, of bij je klant.
• Je schakelt snel tussen uitdagingen en projecten
• Je doet snel ervaring op in verschillende functies, bedrijven en sectoren.
• Je bepaalt zelf je werkprocedures, werktijden en vakantieperiodes.
• Je kiest voor wie je werkt – van zodra je genoeg klanten in je portefeuille hebt.
• Je kunt van thuis uit werken.
• Je kiest je opleidingen en trainingen zelf, en betaalt ze – eventueel met korting via de kmo-portefeuille.