Artikels, tools en blogs

• Artikel

  Online sinds 28/03/2019

  Welkom aan boord!

  Niets is zo spannend als die eerste werkdag! Eindelijk is de dag aangebroken en daar sta je dan: met knikkende knieën loop je de deur van je nieuwe werkgever binnen. “Gaat de job wel iets voor mij zijn? En is er een klik met mijn collega’s?” De eerste indruk is cruciaal want die eerste dagen bepalen al snel hoe je werknemers zich voelen binnen de organisatie. Maar hoe zorg je er nu voor dat je nieuwe collega zich snel thuis voelt? Dit doe je met een goed geolied onboardingsproces.

• Artikel Premium Content

  

  We Assist You Online sinds 15/10/2018

  Hoe voer je succesvolle sollicitatiegesprekken?

  Sollicitatiegesprekken afnemen is boeiend, maar ook spannend. Zowel voor de recruiter als de sollicitant. Ieder gesprek is beperkt in tijd, maar toch doorslaggevend voor het al dan niet weerhouden van de kandidaat. Hoe stel je de juiste vragen en zet je de gepaste stappen? Met de volgende tips in je achterhoofd vat je gewapend je sollicitatiegesprek aan.  

• Artikel

  Online sinds 02/04/2018

  6 redenen om een 50-plusser aan te nemen

  Redenen genoeg om een vijftiger aan te nemen. Wees je bewust van hun troeven en laat je niet afschrikken door hun leeftijd!

• Artikel

  

  We Assist You Online sinds 17/02/2016

  Meer inzicht dankzij een attitude-interview

  Past een sollicitant ook qua persoonlijkheid binnen het team?

• Artikel

  

  We Assist You Online sinds 14/12/2015

  Hoe peil je naar de waarden van een sollicitant?

  Wees zeker dat de persoonlijkheid van de kandidaat en zijn waarden overeenstemmen met jouw bedrijfscultuur.

• Artikel Premium Content

  

  We Assist You Online sinds 21/05/2014

  Top 10 kwaliteiten van een goede interviewer

  Als HR assistant neem je zeker regelmatig deze rol van interviewer op. Welke top 10 kwaliteiten maken je tot een goede interviewer?

• Artikel Premium Content

  

  We Assist You Online sinds 30/04/2014

  Hoe kandidaten beoordelen tijdens het sollicitatiegesprek?

  Kandidaten voor een job beoordelen doe je op heel wat manieren. Het jobinterview is er één van.